鹿児島の弁護士が多岐にわたる労働問題に寄り添い柔軟に対応 | 選択肢

企業と雇用契約を結ぶ労働者が不当な扱いをされないよう、日本では様々な法律が存在しています。勤め先で突然リストラを言い渡されたり退職勧告を受けたりなど不当な扱いを受けた際に、「これは違法ではないか」と疑問を抱くこともあるのではないでしょうか。経験豊富な弁護士が相談者様から丁寧にお話を伺い、現在直面している労働問題について状況を整理しながら的確にアドバイスいたします。鹿児島に根差し多くのご相談に寄り添ってきた実績を持ちますので、疑問に感じていることや将来への不安を含めて気軽にご相談いただけます。

雇用契約を結んだ企業と労働者の間に起こる労働問題は、どちらの立場でも直面する可能性があります。相談者様のお話にしっかりと耳を傾け、弁護士が解決に向けた最適なアドバイスや対処法の選択肢をご提案します。生活の中心となる職場でのトラブルは心身ともに負担が大きいため、なるべくスムーズに解決へと導けるようスピーディに対応いたします。個々の状況により最適な対処法は異なる場合があるため、お電話だけでなく事務所で直接お話を伺う時間を大切にしています。鹿児島に根差して多くのご相談を承った実績がございます。